O mundo do trabalho enfrenta uma revolução iminente, com mudanças significativas no que se espera de profissionais em termos de competências. De acordo com Milton Beck, Diretor-Geral do LinkedIn para a América Latina e África, 65% das habilidades necessárias no mercado atual não serão mais úteis até 2030 e precisarão ser substituídas.

Uma nova era de habilidades
Milton Beck destaca que a aceleração da Inteligência Artificial (IA) e outras transformações no ambiente corporativo estão redefinindo as expectativas das empresas. Nesse cenário, profissionais que não se atualizarem podem ficar para trás. “O futuro do trabalho é baseado em criar e desenvolver novas habilidades”, afirma Beck.

Entre as competências que ganharão destaque estão as habilidades interpessoais, consideradas essencialmente humanas e difíceis de serem substituídas por máquinas. Beck reforça que o foco nas capacidades humanas será cada vez mais valorizado, enquanto tarefas repetitivas e puramente técnicas devem ser assumidas pela automação e pela IA.

A importância da Inteligência Artificial
O diretor também enfatiza que a compreensão e o uso da Inteligência Artificial se tornarão essenciais para profissionais de todos os setores. Ele observa que o número de vagas que exigem familiaridade com IA tem crescido exponencialmente no LinkedIn. Segundo Beck, o aprendizado sobre IA não exige especialização, mas sim o domínio de ferramentas básicas, como a criação de prompts e interações com sistemas automatizados.

“Cada vez mais veremos a IA como uma parte integrante do trabalho da maioria das pessoas”, comenta. A tecnologia não apenas substituirá tarefas repetitivas, mas também permitirá que profissionais tenham mais tempo para se dedicar a atividades criativas e estratégicas.

Competitividade e resiliência
Diante dessas mudanças, Beck recomenda que os profissionais mantenham uma postura proativa de aprendizado contínuo e adaptação, evitando “pausas” em seu progresso profissional. A busca por competitividade exige não apenas a atualização técnica, mas também a capacidade de se adaptar a novos paradigmas.

O futuro do trabalho, impulsionado por IA e pela valorização do lado humano, promete transformar não apenas as profissões, mas também a forma como as pessoas se relacionam com o mercado. Profissionais que abraçarem essa mudança terão mais chances de prosperar em uma era de inovação constante.